3.4文件的評審?fù)ㄟ^內(nèi)部檢查，跟蹤審查對現(xiàn)有體系文件的適用性、協(xié)調(diào)性進(jìn)行評審。3.5文件的更改3.5.1體系文件的更改，由人事部組織實(shí)施。3.5.2文件更改時(shí)，要按規(guī)定做好記錄，保存更改單，適用時(shí)收回相應(yīng)作廢文件。3.6文件的保存及銷毀3.6.1與GRS相關(guān)的文件，應(yīng)分類存放在干燥、通風(fēng)、安全的地方。保存期限為5年。3.6.2所有的文件原稿，由人事部統(tǒng)一保存，以方便存取和查閱。3.6.3人事部和各個(gè)部門負(fù)責(zé)編制并及時(shí)更新公司和各個(gè)部門的《受控文件清單》，以反映版本情況。3.6.4作廢文件由人事部收集后，統(tǒng)一銷毀。3.6.5作廢留用的文件，原稿加蓋注明日期的“作廢保留”印章，單獨(dú)存放。3.7外來文件控制外來技術(shù)、質(zhì)量、管理等文件，由人事部管理。收到外來文件時(shí)，應(yīng)識別其適用性及版本的有效性，控制分發(fā)以確保其有效。3.8文件管理確保文件整潔和清晰，任何人不得在受控文件上涂畫、拆頁。統(tǒng)一多種應(yīng)用的定義。山東如何做全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證市場報(bào)價(jià)

4）到貨后100%的驗(yàn)證。3.3.2每年年底，采購部對供方進(jìn)行綜合評價(jià)，并填寫《供方業(yè)績綜合評價(jià)表》。a)采購部對價(jià)格,顧客滿意程度和服務(wù)進(jìn)行評價(jià)；b)生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)對供方產(chǎn)品的使用情況,供貨質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)；3.3.3采購部將綜合評價(jià)情況反饋給有關(guān)供方，對評價(jià)得分低的責(zé)成其限期采取糾正措施，并對糾正措施效果進(jìn)行評價(jià)和驗(yàn)證，驗(yàn)證不合格取消其供方資格。3.3.4采購部每年對合格供方進(jìn)行一次跟蹤評價(jià)。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)按百分制，質(zhì)量占30%、交貨期占20%、價(jià)格占30%、服務(wù)占20%。總分低于60分的，應(yīng)取消其合格供方資格。在特殊情況下留用時(shí)，應(yīng)經(jīng)審批，同時(shí)加嚴(yán)對其進(jìn)貨，下次評分仍不及格者，取消其供貨資格。3.4對供方評價(jià)結(jié)果及評價(jià)引起的任何必要措施，應(yīng)記錄并保存。江西本地全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證價(jià)格合理而如果需要使用GRS標(biāo)識懸掛在產(chǎn)品上， 與下游以及消費(fèi)者交流產(chǎn)品的環(huán)境價(jià)值， 則需要產(chǎn)品的再生成分高于50%。

“采購合同”或口頭訂貨。1）采購合同內(nèi)容a)產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量質(zhì)量、性能要求、價(jià)格、交貨期、交貨方式地點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任等；b)對供方的組織結(jié)構(gòu)、程序（認(rèn)可供方的程序和指導(dǎo)書）、過程（對供方的關(guān)鍵工序能力過程通過統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行認(rèn)可）和資源等方面的要求；c)對供方的工廠認(rèn)證及貿(mào)易認(rèn)證的要求；d)對供方環(huán)境和安全方面的要求。2）簽訂合同的原則a)訂立訂貨合同，必須遵守國家的法律，必須符合國家方針政策的要求。結(jié)合計(jì)劃的安排簽訂合同，不得弄虛作假，簽訂不合法的合同。任何單位和個(gè)人不得利用合同進(jìn)行違法活動(dòng)。b)訂貨合同，除及時(shí)結(jié)算外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人協(xié)商同意的有關(guān)修改合同的文書和圖表、也是合同的組成部分。c)訂立訂貨合同，必須貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給對方，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。3）供貨合同的管理a）訂貨單由部門指定經(jīng)辦者商談，訂貨合同的簽訂程序：對外簽訂合同，必須辦理內(nèi)部審批手續(xù)，經(jīng)部門復(fù)審、復(fù)查，合同必須加蓋公司章印方可生效。b）合同必須留一份(正本)在部門保管。所有的合同都應(yīng)當(dāng)按業(yè)務(wù)分工統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核價(jià)，統(tǒng)一登記，統(tǒng)一建立合同臺帳。

3.3培訓(xùn)3.3.1人事部根據(jù)各工作崗位對人員的能力要求或各部門專業(yè)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃，通過教育、培訓(xùn)或采取其他措施使人員具備所需要的能力。3.3.2培訓(xùn)對象、內(nèi)容3.3.2.1培訓(xùn)對象為從事影響產(chǎn)品質(zhì)量（GRS）工作的技術(shù)、管理、監(jiān)視和測量、保管等作業(yè)人員，對環(huán)境產(chǎn)生重要影響的人員，與危險(xiǎn)源和重大安全風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的關(guān)鍵崗位人員。3.3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容a)質(zhì)量、GRS、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)；b)手冊和程序文件，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；c)符合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和符合質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性；d)審核、統(tǒng)計(jì)技術(shù)的基本知識；e)安全、職業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度；f)相關(guān)的專業(yè)和技能以及法律法規(guī)要求；g)實(shí)際的和潛在的重大環(huán)境影響和職業(yè)健康安全后果；h)個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境和職業(yè)健康安益；i)偏離運(yùn)行程序的潛在后果；j)產(chǎn)品技術(shù)要求等基本知識；k)質(zhì)量、GRS、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識方面的培訓(xùn)。以提供下游客戶， 方便下游客戶申請認(rèn)證或是直接使用標(biāo)識與消費(fèi)者交流, 獲得他們的信賴。

6、是不是有銷售文件紀(jì)錄；7、是不是有采購文件紀(jì)錄；8、是不是有檢驗(yàn)及生產(chǎn)紀(jì)錄文件；9、是不是有追溯文件紀(jì)錄；10、是不是有垃圾文件紀(jì)錄；11、是不是有所有區(qū)域及裝置干凈紀(jì)錄；12、制品標(biāo)簽是不是合乎要求；13、是不是有效性的計(jì)算和紀(jì)錄總量抵消；14、是不是有所有訂單完整TC證書；15、所有紀(jì)錄是不是與平常產(chǎn)品紀(jì)錄區(qū)別開；16、所有記錄性文件是不是保存五年。追溯文件紀(jì)錄一般包括采購文件紀(jì)錄如合約、單據(jù)檢驗(yàn)紀(jì)錄等，生產(chǎn)和檢驗(yàn)紀(jì)錄，制品出貨紀(jì)錄，交易紀(jì)錄等，當(dāng)然還有就是總量平衡表，上面也早就詳述過總量平衡表需體現(xiàn)的內(nèi)容和實(shí)際計(jì)算方式了。GRS生產(chǎn)管理體系的現(xiàn)場和文件方面的實(shí)際要求，實(shí)際上抵達(dá)到的目的就是可追溯認(rèn)證，從以往驗(yàn)廠寶始終從事的驗(yàn)廠項(xiàng)目來說，和質(zhì)量管理體系有相像之處，所以有質(zhì)量管理體系咨詢經(jīng)驗(yàn)的咨詢師這方面上手會(huì)比起快。GRS之CCS要求有哪些（一）組織如何確立、執(zhí)行和保障包含此規(guī)范所有相應(yīng)要求的規(guī)程和/或工作手冊？"組織如何保障完整的、立即更新的、易被審批和了解的紀(jì)錄，以證明其與CCS規(guī)范要求的一致性？"組織如何保障有關(guān)接收和轉(zhuǎn)運(yùn)的CCS產(chǎn)品完整的、適時(shí)更新的產(chǎn)品描述、數(shù)目、來源和/或去向紀(jì)錄。

全球回收標(biāo)準(zhǔn)（GRS）**初由世優(yōu)認(rèn)證（CU）于2008年制定.上海專業(yè)的全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證銷售市場

如今，GRS被品牌商整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，關(guān)聯(lián)所有供應(yīng)鏈（從原料-生產(chǎn)-加工-貿(mào)易-品牌）.山東如何做全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證市場報(bào)價(jià)

GRS管理者**任命書

為貫徹執(zhí)行《全球回收標(biāo)準(zhǔn)》(GRS)的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)對GRS管理體系運(yùn)行的領(lǐng)導(dǎo)，提高對公司的產(chǎn)品生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)范，確保公司GRS管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。特任命：*為本公司GRS管理者**，其職責(zé)如下：1.確?！度蚧厥諛?biāo)準(zhǔn)》(GRS)管理體建立、實(shí)施和持續(xù)運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)組織編制公司GRS管理體系文件，審核GRS管理體系程序文件；3.組織領(lǐng)導(dǎo)公司GRS管理體系內(nèi)部審核；4.向比較高管理者報(bào)告GRS管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求；5.確保在本公司內(nèi)對顧客要求和GRS認(rèn)證產(chǎn)品質(zhì)量安全衛(wèi)生認(rèn)識的提高；6.就《全球回收標(biāo)準(zhǔn)》(GRS)管理體系相關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。特此任命！山東如何做全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS認(rèn)證市場報(bào)價(jià)

上海碳匯咨詢管理有限公司是一家從事環(huán)保信息咨詢服務(wù)，環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售，環(huán)保設(shè)備技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后的生產(chǎn)型企業(yè)。公司坐落在朱涇鎮(zhèn)秀江路280弄80號（南翼經(jīng)濟(jì)小區(qū)），成立于2021-06-11。公司通過創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展為重心理念，以客戶滿意為重要標(biāo)準(zhǔn)。碳匯咨詢目前推出了環(huán)保信息咨詢服務(wù)，環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售，環(huán)保設(shè)備技術(shù)等多款產(chǎn)品，已經(jīng)和行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于多個(gè)領(lǐng)域。我們堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，把握市場關(guān)鍵需求，以重心技術(shù)能力，助力環(huán)保發(fā)展。碳匯咨詢?yōu)橛脩籼峁┱嬲\、貼心的售前、售后服務(wù)，產(chǎn)品價(jià)格實(shí)惠。公司秉承為社會(huì)做貢獻(xiàn)、為用戶做服務(wù)的經(jīng)營理念，致力向社會(huì)和用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。環(huán)保信息咨詢服務(wù)，環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售，環(huán)保設(shè)備技術(shù)產(chǎn)品滿足客戶多方面的使用要求，讓客戶買的放心，用的稱心，產(chǎn)品定位以經(jīng)濟(jì)實(shí)用為重心，公司真誠期待與您合作，相信有了您的支持我們會(huì)以昂揚(yáng)的姿態(tài)不斷前進(jìn)、進(jìn)步。

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